MuleSoft Leitender Architekt
Die Rolle
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Technische Leitung : Leiten und koordinieren Sie die Aktivitäten des MuleSoft-Teams und fungieren Sie als technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Teams.
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Architekturdesign : Entwerfen Sie mit MuleSoft robuste und skalierbare Integrationslösungen, mit Schwerpunkt auf komplexen und unternehmenskritischen Integrationsprojekten.
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Dokumentation : Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in klare und detaillierte technische und funktionale Dokumentation.
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Zusammenarbeit : Arbeiten Sie eng mit Entwicklungsteams, Interessengruppen und Kunden zusammen, um eine Übereinstimmung mit den Projektanforderungen und -zielen sicherzustellen.
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Systemintegration : Verwalten und optimieren Sie Integrationen mit ERP-Systemen wie SAP und Salesforce und gewährleisten Sie eine nahtlose Daten- und Prozessintegration.
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Innovation : Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung vorhandener Prozesse und Lösungen und empfehlen Sie neue Technologien und Methoden zur Optimierung der Integrationen.
Ihre Erfahrung:
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Erfahrung : Mindestens 3 Jahre Erfahrung als MuleSoft-Teamleiter und im Entwurf von Integrationsarchitekturen.
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Zertifizierungen : Zertifizierungen als MuleSoft Developer und MuleSoft Architect (MPA oder MIA).
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Sprachkenntnisse : Fließend Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
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Technische Kompetenz : Erfahrung mit SOAP und REST, Kenntnisse über SFTP und Dateiintegrationen, Kenntnisse über SQL, Kenntnisse über Authentifizierungsprotokolle
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SAP/SF-Integration : Vorherige Erfahrung mit Integrationsprojekten mit SAP und Salesforce.
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Dokumentation : Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische und funktionale Dokumentation zu übersetzen.
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Bonus-Erfahrung : Erfahrung mit RPA-Tools wird als Plus angesehen.
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Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz : Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, mit Erfahrung in der Lösung komplexer Integrationsprobleme.
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Änderungsmanagement : Fähigkeit, Änderungen zu bewältigen und sich problemlos an neue Technologien und Methoden anzupassen.
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Soft Skills : Starke zwischenmenschliche und Führungsqualitäten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zum Erfolg zu führen.
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Erfahrung mit modernen Architekturen : Vertrautheit mit auf Mikroservices basierenden Architekturen und Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes) ist ein Plus.
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Kenntnisse der Best Practices : Verständnis der Best Practices in den Bereichen Sicherheit und Governance, um sicherzustellen, dass Lösungen sicher sind und den Geschäftsstandards entsprechen.
Dem erfolgreichen Mulesoft Sr. Architect-Kandidaten wird Folgendes angeboten:
Ein konkurrenzfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung, Standort und Eignung
Ein umfassendes und überaus großzügiges Leistungspaket
Fernarbeit : 100 % remote, mit Reisebereitschaft, je nach Bedarf des Kunden.
Schneller Karriereaufstieg
EuroForce ist ein aufstrebendes internationales Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung professioneller Dienstleistungen innerhalb des Salesforce-Ökosystems spezialisiert hat und das gesamte Spektrum der verfügbaren Funktionen abdeckt. Wir sind in sechs europäischen Ländern mit einem starken Entwicklungs- und Wachstumsplan tätig und suchen Fachkräfte für unsere MuleSoft-Niederlassung in Italien, die eine führende Rolle in dieser Erfolgsgeschichte spielen möchten.
Bei EuroForce legen wir Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum. Als MuleSoft Senior Architect sind Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, in dem Ihre Beiträge wirklich etwas bewirken. Kommen Sie zu uns, um Ihre Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu entwickeln und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres zukünftigen Erfolgs zu spielen.
Euroforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung für alle Bewerber und Mitarbeiter anstrebt. Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützte Grundlagen für eine Anstellung in Betracht gezogen. Euroforce trifft außerdem angemessene Vorkehrungen für behinderte Mitarbeiter im Einklang mit den geltenden Gesetzen.